Proyecto Sport Enjoy

Sport Enjoy es un proyecto financiado en el ámbito del P.O. FSE Liguria 2014-2020, Tabla 2 – Integración social y lucha contra la pobreza, prioridad de inversión 9i, línea de acción 9.2 – “Habilidad al plural” El proyecto cuenta con la participación de Crocera Stadium s.s.d.r.l.; Sport and Go s.s.d.r.l.; CSI (Centro Deportivo italiano y CFLC Consorcio Formación de Trabajadores y Cooperación S.c.r.l.)

“Sport enjoy” mediante la realización de laboratorios de actividades deportivas multidisciplinares, tiene como propósito contribuir con la promoción de la persona y con la prevención/contraste del malestar, de la marginación, dará a los destinatarios del proyecto (emigrantes, discapacitados y “área grigia”) oportunidades previamente organizadas y destinadas a desarrollar las potencialidades implícitas de cada uno de los participantes para mejorar la participación y la ciudadanía activa.

Las medidas que se prevén realizar considera como objetivo favorecer el acceso al deporte por parte de personas que podrían quedar excluidas teniendo en cuenta la participación activa como personas protagonistas de eventos de tipo deportivo.

Practicar el deporte, mediante la organización de laboratorios a través de las disciplinas cuales: futbol, voleibol, fitness y natación, por experiencias llevadas a cabo, representan un medio a través el cual llegar a la inclusión social y exponer las cuestiones de la marginalización en la dimensión social del derecho de la ciudadanía, que se refiere a todos aquellos que participan a la vida social, ofreciendo la oportunidad de ser ciudadanos de verdad.

Los destinatarios son 90 personas que corresponden a las diferentes zonas marginales (emigrantes, discapacitados y “área grigia”) y 10 profesionales que obran en el ámbito de las asociaciones y de las instituciones que trabajan en el proyecto.

Las medidas que se prevén tomar son:

  1. “Hacerse cargo de la persona”, hacerse cargo de las descripciones anunciadas en el proyecto, a través de un formulario elaborado específicamente mediante una entrevista individual con los operadores de referencia.
  2. “Orientación individualizada”, de la persona destinada a la evaluación de su inclusión en las iniciativas establecidas en el proyecto con el fin de individuar la forma más apropiada que pueda permitir la inclusión social y/o laboral.
  3. “Capacitación especializada de corta duración” basada en metodologías y técnicas de animación, mediación social, organización y gestión de grupos que practican el deporte (durada 100 horas) a través del cual facilitar las capacidades y los conocimientos sobre la programación y gestión de servicios y laboratorios deportivos respecto a las demandas y a las características de los usuarios. Los contenidos prevén: Elementos de organización y gestión de la actividad deportiva; Elementos básicos de fisiología, psicología, anatomía; técnicas de animación y socialización; Legislación y normativa de referencia; Elementos para proyectar intervenciones de animación.
  4. Formación Profesional sobre “Técnicas y Instrumentos de conducción de laboratorios deportivos” a través del cual actualizar a los profesionales sobre las técnicas y los instrumentos de conducción de laboratorios deportivos, especialmente tratando temas como: La organización y el acompañamiento del proceso de animación deportiva; La identificación de los recursos humanos y estructurales; el material; Metodologías para la gestión: Modalidades de integración y socialización; elementos de valuación de la eficacia de la intervención.
  5. Activación de laboratorios del ámbito de la duración de 80 horas cada uno, en el contexto de las disciplinas “futbol” “Voleibol”, “Fitness”, “Natación” cuya finalidad, además de garantizar una mayor accesibilidad de la práctica del deporte, de parte de los participantes, como el de desarrollar procesos de integración y socialización internos y externos al grupo que se caracterizaran por la puesta en práctica de eventos de promoción a la finalización de las actividades.
  6. “Itinerarios de socialización integrados que figuran en el DGR 1249/2013 y 895/2015” Activación de itinerarios de inclusión en situaciones profesionales en las cuales las personas beneficiadas puedan adquirir una utilidad concreta de la actividad di socialización en el entorno laboral